Was auch immer Sie am besten können, tun Sie es hier bei uns.

Wir haben gerade erst angefangen — und wir bauen gemeinsam etwas Außergewöhnliches.

Erkunden Sie Möglichkeiten

Kontaktiere uns

Sky's the Limit bei akirolabs

akirolabs ist ein in Berlin ansässiges SaaS-Unternehmen mit dem Ziel, die Beschaffung wirklich strategisch zu gestalten — intelligent, kollaborativ und geschäftsorientiert.
‍
Wir wurden von ehemaligen Seniorpartnern und Beratungsleitern von KPMG und Roland Berger sowie dem ehemaligen CEO der Vodafone Procurement Company gegründet und wurden von Sifted als eines der am schnellsten wachsenden Startups Mitteleuropas und von der WirtschaftsWoche als Top-Innovator im Bereich KI ausgezeichnet.
‍
Mit der Unterstützung visionärer Investoren und dem Vertrauen globaler Unternehmen skalieren wir schnell — und stellen ein erstklassiges Team zusammen, das dazu passt. 
‍
Wenn Sie bereit sind, die Art und Weise, wie die komplexesten Unternehmen der Welt Beschaffungsentscheidungen treffen, neu zu erfinden, beginnt Ihre Zukunft hier.

Jens Rassloff

Vorsitzender, Beirat
Parloa, Intapp

Bernard Gracia

Gründer und ehemaliger Direktor
EIPM

Heiko Schwarz

Mitgründer und Ex-CEO
Risikomethoden

Friedrich Spalcke

Ehemaliger CPO
Philips and Huawei

Markus Ehrle

GVP & GM
Service now

Dein Talent. Unsere Mission. Echte Wirkung.

„Bei akirolabs zu arbeiten ist wie Teil eines Teams zu sein, das auf Vertrauen und Kommunikation basiert. Wir versenden schnell und konsistent und es macht immer Spaß, sich zu treffen, ob in Deutschland oder darüber hinaus. Wir bleiben alle in Verbindung, egal an welchem Ort.“

Daniel Hernandez de Leon

Softwareingenieur

„Was akirolabs wirklich einzigartig macht, ist die Kultur der Zusammenarbeit — die sich nicht nur im Produkt selbst widerspiegelt, sondern auch tief in der Art und Weise verwurzelt ist, wie Teams, Gründer und Kunden kontinuierlich gemeinsam Ideen entwickeln und austauschen. Von meinen Anfängen als Praktikant bis hin zu meiner jetzigen Position hatte ich die Gelegenheit, praktische Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen zu sammeln.“

Jessica Ojelabi

Beauftragter für Vertriebsentwicklung

„Bei Akirolabs zu arbeiten bedeutet, Herausforderungen gemeinsam anzugehen — und das macht die Erfahrung so lohnend. Vom ersten Tag an hatte ich die Gelegenheit, mit unglaublich kompetenten und erfahrenen Menschen zusammenzuarbeiten und fast jeden Tag etwas Neues zu lernen. Ich weiß zu schätzen, wie viel Einfluss jeder von uns auf die Gestaltung des Endprodukts hat — es fühlt sich toll an, zu sehen, wie Ihre Ideen zum Leben erweckt werden.“

Piotr Pasternak

Frontend-Ingenieur

Wofür wir stehen

More as a statement for enterprise culture — this are knowledge with how we responsibility conscious build, offen zusammenarbeiten and nachhaltig wachsen.

Ehrgeiz

We dream big, together

Wir träumen groß, zusammenUnser Ehrgeiz treibt Wachstum und Kultur an. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele, handeln mit Dringlichkeit und unterstützen uns gegenseitig, um eine spürbare Wirkung zu erzielen.

Respect

We earn trust daily

Wir verdienen täglich Vertrauen Respekt bedeutet Ehrlichkeit, Fairness und Fürsorge. Wir halten uns daran, kommunizieren offen und behandeln jeden Kollegen freundlich und rücksichtsvoll.

Collaboration

We build as one team

Wir bauen als ein Team Über Rollen, Regionen und Zeitzonen hinweg arbeiten wir Seite an Seite. Gemeinsame Erfolge, offener Dialog und gemeinsame Kreation treiben unsere Dynamik an.

Vielfältigkeit

We thrive in change

Wir gedeihen im Wandel Neue Herausforderungen geben uns Energie. Mit Neugier und Flexibilität passen wir uns schnell an und setzen auf bessere Arbeitsweisen — angetrieben durch eine Denkweise, bei der die Telearbeit an erster Stelle steht.

Ermächtigung

We grow together

Wir wachsen zusammenVom ersten Tag an hat jeder bei akirolabs Vertrauen, Eigenverantwortung und Unterstützung. Wir schätzen Initiative, feiern Lernen und helfen uns gegenseitig, erfolgreich zu sein.

Autonomie

We lead without hierarchy

Wir führen ohne Hierarchie Führung ist eine Denkweise, kein Titel. Unsere flache Unternehmenskultur gibt jedem die Freiheit, seinen Beitrag zu leisten, unsere Zukunft herauszufordern und zu gestalten.